Ściągnąłeś okulary produktywności i nie wiesz co dalej? Idź i porozmawiaj z ludźmi!

Kaizen, czyli rodzimym językiem proces poprawy. System inicjatywy racjonalizacyjnej pracownika.

Aktywuj Twoich pracowników, ponieważ oni najlepiej wiedzą jak wykonać zadanie szybciej i lepiej.

- Obserwuj metody pracy

- Stwórz formularz rejestracji pomysłów i pomagaj sformułować treść pomysłów

- Zapewnij budżet do realizacji pomysłów

- Wyznacz miejsca i osoby do zbierania pomysłów

- Zawieś tablice informacyjne o bieżących pomysłach

- Wynagradzaj premiowo za dobre pomysły przy pomocy wyskalowanego systemu wycen

- Przeprowadzaj plebiscyty kwartalne, półroczne i roczne na najlepszy pomysł

- Oprócz nagród pieniężnych organizuj szkolenia integracyjne i buduj ducha zespołów

- Prowadź statystyki ilości pomysłów oraz wartości zysków z pomysłów

- Publikuj liczby, dane i fakty

Im więcej pomysłów, tym więcej szans na rozwój Twojej organizacji. Zrób to!